Конституционный суд гарантировал оплату «северных» надбавок сверх МРОТ

Опубликовано 08.12.2017 11:06

Конституционный суд РФ 7 декабря вынес постановление о том, что «северные» надбавки не должны включаются в минимальный размер оплаты труда. Российские профсоюзы расценивают постановление суда как полную победу, подтверждающую, что все их требования относительно выплат «чистого МРОТ» были и являются справедливыми.

КС подчеркнул, что в системе оплаты труда должна соблюдаться норма, гарантирующая добросовестному работнику зарплату не ниже МРОТ, и другие нормы трудового законодательства, в частности правило об оплате труда в повышенном размере в северных районах. Такая повышенная оплата должна производиться после определения размера зарплаты и выполнения требования об обеспечении МРОТ. Соответственно, районный коэффициент и процентная надбавка не могут включаться в состав минимального размера заработной платы. В противном случае зарплата в местностях с особыми климатическими условиями могла бы не отличаться от оплаты труда в регионах с благоприятным климатом. Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда в неблагоприятных условиях утрачивала бы реальное содержание, превращаясь в фикцию, а право граждан на компенсацию повышенных затрат оказалось бы нарушенным. Нарушались бы и конституционные принципы равенства и справедливости, из которых вытекает обязанность государства обеспечить справедливую, основанную на объективных критериях заработную плату и не допустить применения одинаковых правил к работникам, находящимся в разном положении.

Таким образом, как отметил КС, оспоренные нормы не противоречат Конституции, поскольку не предполагают включение в состав МРОТ в субъекте коэффициентов и надбавок, начисляемых в связи с работой в особых климатических условиях. Федеральный законодатель вправе совершенствовать законодательство в этой сфере, в том числе с учётом правовых позиций КС РФ.

Настоящее постановление КС окончательно, не подлежит обжалованию, вступает в силу немедленно после провозглашения.

Само дело о проверке конституционности положений статей 129, 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ Конституционный суд рассматривал 14 ноября.