Впервые после 15-месячного перерыва собрались члены Забайкальской краевой трехстронней комиссии
Сегодня состоялось заседание Забайкальской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Первым вопросом повестки стала ситуация на рынке труда в регионе. Евгений Казаченко, и.о. министра труда и социальной защиты населения края озвучил уровень безработицы - 6,7% по состоянию на 19 августа. Это более чем в 6 раз выше показателя на 1 февраля. Причинами такой ситуации стали самостоятельное увольнение людей из-за закрытия предприятий и увольнение работников из-за сокращения численности штата организации. При содействии краевой службы занятости населения трудоустроить удалось 4 887 человек, а это всего 14% от общего уровня безработных граждан.
Второй вопрос "О предложениях в проект бюджета Забайкальского края на 2021 год и на плановый период 2022-2023 годов" инициировала Федерация профсоюзов Забайкалья.
Зоя Прохорова, председатель Федерации профсоюзов Забайкалья, выступила с предложением: при формировании бюджета Правительству предусмотреть дополнительные средства на поэтапное введение дифференциации в оплате труда работников бюджетной сферы в зависимости от их квалификации. В культуре не только несправедливая оплата труда, но она ещё и сократилась в разы в период пандемии в связи с закрытием учреждений, зарплата которых полностью зависела от фонда заработанных средств, необходимо решать вопрос о компенсировании недополученных средств работникам данной отрасли из регионального бюджета в 2021 году. В период самоизоляции образовательная система вынуждена была перейти на онлайн обучение, а это дополнительные затраты работников на дому (оплата электрической энергии, телекоммуникационных связей, эксплуатации индивидуальных технических средств) и это тоже без какой-либо компенсации.
Зоя Прохорова обратила внимание на целый ряд социально-значимых вопросов, в частности о том, что в бюджете края должны быть заложены средства на проведение обязательных периодических медицинских осмотров педагогических работников, на эти расходные обязательства средства должны планироваться в бюджетах муниципальных районов (городских округов), но за недостаточностью средств, как правило, на эти цели в бюджетах муниципалитетов не планируются. Мы об этом говорили, начиная с 2014 года.
