Представитель Федерации профсоюзов Забайкальского края участвовала в слушаниях по проекту бюджета

16 декабря 2020 года в Законодательном собрании Забайкальского края прошли публичные слушания по проекту закона  «О бюджете Забайкальского края на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов».

От Федерации профсоюзов Забайкальского края в слушаниях приняла участие заведующий отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства Семина Ирина Викторовна.

В своем выступлении Ирина Викторовна обратила внимание присутствующих на то, что несмотря на увеличение доходной части бюджета на 10,6 миллиардов по сравнению с прогнозом, в проекте не предусмотрены бюджетные ассигнования на повышение оплаты туда работников бюджетной сферы, в том числе:

- на увеличение минимального размера оплаты труда работников бюджетной сферы с 1 января на 5,5 процентов;

- на реализацию указов Президента Российской Федерации о повышении заработной платы отдельным категориям работников бюджетной сферы;

- на индексацию другим категориям работников бюджетной сферы и органов государственной власти Забайкальского края.

         Проблемный вопрос - это отсутствие дифференциации в оплате труда в бюджетных учреждениях между квалифицированным и неквалифицированным персоналом. В соответствии с статьей 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника должна зависеть от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного  труда. Решить проблему отсутствия необходимой междолжностной дифференциации заработной платы в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы возможно только путем установления более высоких размеров должностных окладов по всем категориям специалистов и служащих путем существенного увеличения фонда оплаты труда на данные цели.

У многих категорий специалистов в том числе и высшей категории заработная плата на уровне технического персонала. Так, например, в сфере культуры преподаватель с высшей квалификационной категорией, стажем работы свыше 10 лет, почетным званием РФ, работая на полную ставку (720 часов годовой нагрузки), имеет начисленную заработную плату - 19236 рублей. В связи с увеличением МРОТ с 01 января 2020 года до 12130 рублей с учетом районного коэффициента и процентной надбавки в Забайкальском крае данной категории работников производится доплата до 20621 рубля. Такая же заработная плата начисляется техническому персоналу. 

Проблема финансирования летнего отдыха детей обсуждается ежегодно на протяжении ряда лет. В представленном проекте бюджета сумма на организацию отдыха и оздоровления детей по сравнению с 2020 годом уменьшена на 50 миллионов (353 млн.руб. – 2020 год, 303 млн.руб. на 2021 год) но этого финансирования будет недостаточно. Необходимы средства на проведение капитальных и текущих ремонтов учреждений детского отдыха и оздоровления. Учитывая то, что в 2020 году в условиях ограничительных мер подавляющее  большинство лагерей не смогли открыться, а материально-техническая база у многих высокого уровня износа у большинства и 100 процентный износ то, следовательно, эксплуатация зданий и сооружений в следующем году будет под большим вопросом. 

        Федерация Профсоюзов Забайкальского края внесла предложения Правительству Забайкальского края предусмотреть бюджетные ассигнования:

-   на обеспечение дифференциации в оплате труда работников бюджетной сферы

- на реализацию указов Президента Российской Федерации о повышении заработной платы отдельным категориям работников бюджетной сферы;

- на индексацию другим категориям работников бюджетной сферы и органов государственной власти Забайкальского края;

- на увеличение минимального размера оплаты труда работников бюджетной сферы с 1 января на 5,5 процентов;

- на проведение капитальных и  текущих ремонтов учреждений детского отдыха и оздоровления.