Новая пятилетка – новые задачи
16 декабря прошла, XXIX отчетно-выборная конференция Забайкальской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ – одно из самых важных мероприятий в жизни профсоюзной организации любого уровня. Это время подведения итогов и планирования будущего. Прошедшая пятилетка ознаменовалась для крайкома профсоюза здравоохранения тем, что проходила во время сложного реформирования отрасли. Пришлось признать, что условия, в которых функционирует современное здравоохранение, не совсем удовлетворяют его работников и выполнять свои функции приходится далеко в «не тепличных» условиях.
На XXIX Забайкальской краевой профсоюзной конференции работников здравоохранения присутствовало 56 из избранных 67 делегатов. Все они – самые активные члены профсоюза. «Коллеги оказали вам огромное доверие не только представлять их интересы на конференции, но и решать все вопросы, включенные в повестку дня, – сказала, открывая важное мероприятие, Надежда Кулинченко, председатель Забайкальской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения. – Нам предстоит подвести итоги пятилетней работы крайкома профсоюза и рассмотреть концепцию деятельности на предстоящий срок».
Во главе – социальное партнерство
Подводя черту перед уходящей пятилеткой, участники конференции признали, что одним из важнейших направлений работы крайкома было и остается социальное партнерство. Поэтому законодательная и исполнительная власти, государственная инспекция труда, прокуратора Забайкальского края, фонд обязательного медицинского страхования, пенсионный фонд и другие оставались надежными партнерами в течение последних пяти лет.
Важным прорывом в работе стало заключение в июле 2014 года регионального отраслевого Соглашения между Министерством здравоохранения Забайкальского края и отраслевым крайкомом профсоюза на 2014-2017 годы. Документ регулирует социально-трудовые отношения, определяет условия оплаты труда, гарантии и льготы работников здравоохранения края.
Еще одним достижением стал возврат мер социальной поддержки в части предоставления коммунальных льгот по оплате жилья медицинским работникам федеральных госучреждений, проживающим и работающим на селе. Переубедить федеральную власть удалось при поддержке Центрального комитета и региональных объединений профсоюза здравоохранения. Так, осенью 2011 года постановлением Правительства РФ был отрегулирован порядок выплаты работникам ФГУЗов единовременной выплаты за 7 лет по оплате жилья.
Еще одним достижением стороны профсоюза стало решение о предоставлении жилищно-коммунальных льгот для педагогических работников, трудящихся в лечебных учреждениях на селе. На протяжении длительного времени профсоюзная сторона направляла свои требования властям региона. После многочисленных обращений, все-таки удалось отстоять права на предоставление льготы 58 работникам.
«Социальное партнерство является важнейшим инструментом защиты прав и интересов медиков, – продолжила Надежда Ивановна, – через эффективное взаимодействие с органами государственной власти, руководителями учреждений здравоохранения возможно решение многих социально-экономических проблем». Поэтому одной из приоритетных задач первичных организаций профсоюза, на предстоящий период, является стопроцентное заключение коллективных договоров в организациях здравоохранения».
Будущее – за молодежью
Особое внимание за пять лет работы крайком уделял работе с молодежью.
Самым запоминающимся событием среди молодых профсоюзных активистов стало проведение в сентябре 2013 года первого Забайкальского профсоюзного форума. Участие в нем приняли более ста человек: это молодые врачи, медицинские сестры, фельдшеры, санитарки, главные врачи, представители других специальностей, а также студенты Читинской государственной медицинской академии, Читинского медицинского колледжа, Петровск-Забайкальского, Балейского и Агинского медицинских училищ.
Еще одним важным мероприятием прошедшей пятилетки стал конкурс «Лучший профсоюзный лидер», проведенный среди студенческой и работающей молодежи. Были организованы множество конкурсов и акций. Кроме того, молодые профактивисты выступили инициаторами создания культурно-воспитательного кластера в краевой столице.
Ежегодно проводился мониторинг деятельности молодежных комиссий первичных организаций профсоюза по реализации молодежной политики, а также деятельности студенческих комиссий ВУЗа и средних профессиональных образовательных учреждений.
«Мы будем и в дальнейшем продолжать активную молодежную политику, – сказала Надежда Ивановна, – ведь будущее профсоюзов – за молодежью».
В знании – сила
Огромное внимание крайком уделяет вопросам обучения профактива. За пять лет в различного рода семинарах, лекциях, тренингах приняло участие почти 3000человек.
Проведениям семинаров предшествовала большая организационно подготовительная работа. Разрабатывались программы с учетом пожеланий и предложений слушателей, приглашались квалифицированные и ответственные специалисты Министерства здравоохранения Забайкальского края, Территориального Фонда ОМС, Пенсионного фонда, Фонда Социального страхования, Государственной инспекции труда в Забайкальском крае, Министерства трудовых ресурсов и демографической политики Забайкальского края, Забайкальского краевого профобъединения.
Наиболее «горячей» темой для обсуждения всегда являлись размеры заработной платы и механизмы ее повышения. Особое внимание уделялось информационной работе.
Всего на обучение из профсоюзного бюджета краевой организации за пять лет было потрачено более двух миллионов рублей.
Всех излечим-исцелим
Оздоровление детей медицинских работников – также среди приоритетных направлений деятельности крайкома.
За пять лет силами профсоюзной организации поправили свое здоровье более 17 тысяч детей. За пределами Забайкальского края отдохнули свыше 300 детей, многие из них впервые побывали на Черноморском побережье. В лагерях санаторного типа отдохнули почти 3000 мальчишек и девчонок. Почти 14 тысяч ребят провели свое лето в детских оздоровительных и пришкольных лагерях.
И везде были обеспечены условия для полноценного отдыха и оздоровления: проводились интересные досуговые, развивающие и спортивные мероприятия, игры, конкурсы творческих работ, дискотеки, зарницы. В лагерях работали кружки и спортивные секции.
За пять лет на оздоровительную кампанию израсходовано более трех миллионов рублей.
Впереди – новые планы
По итогам отчетно-выборной конференции председателем была вновь избранна Надежда Кулинченко.
«Впереди новые пять лет и новые задачи. Новый виток преобразований, – сказала в заключении Надежда Ивановна. – Все говорит о том, что придется еще больше активизировать деятельность профсоюзных организаций всех уровней в части защиты интересов членов профсоюза. Чтобы процессы проходили более демократичнее, прозрачнее, конструктивнее необходимо, чтобы каждый член медицинского сообщества, объединяясь активно принимал участие в происходящих процессах, а не был сторонним наблюдателем. Нашим ориентиром должны оставаться гуманизм, интеллигентность, любовь к профессии, высокий профессионализм, моральные и этические качества и уважение друг к другу».
По сообщению крайкома профсоюза здравоохранения
