Подписано краевое Трехстороннее соглашение
5 мая 2022 г. подписано краевое Трехстороннее соглашение между Правительством Забайкальского края, Забайкальским краевым союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Забайкалья» и Региональным Союзом работодателей Забайкальского края на 2022-2024 годы.
Под документом, регулирующим вопросы социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, поставили свои подписи заместитель председателя Правительства Забайкальского края Инна Щеглова, председатель Федерации профсоюзов Забайкалья Зоя Прохорова и председатель Союза работодателей Забайкальского края Юрий Шнюков.
Инна Щеглова, в частности сказала: «Соглашение будет способствовать обеспечению согласования интересов работников, работодателей и органов исполнительной власти Забайкальского края по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, направленных на повышение уровня и качества жизни населения, обеспечение государственных гарантий в вопросах занятости, социальной защиты населения и повышения эффективности рынка труда, создания благоприятных условий для развития бизнеса, оплаты и охраны труда работников на основе принципов социального партнерства».
«Целый год велась напряженная работа, выверялись и согласовывались все обязательства сторон. К сожалению, нам не удалось прийти к общему мнению по двум исключительно важным пунктам раздела «В области оплаты труда, доходов и уровня жизни населения». Дважды вопрос рассматривался на заседании Совета ФПЗ и Забайкальской краевой трехсторонней комиссии, однако, мы подписываем Соглашение с протоколом разногласий, которым мы будем руководствоваться в дальнейшей работе, –подчеркнула Зоя Прохорова. - Учитывая современные реалии, необходимо консолидировать наши усилия с целью достижения достойного уровня материального состояния граждан, сокращения количества безработных, снижения уровня бедности, повышения качества медицины и образования, реализации социально значимых для Забайкальского края проектов».
Юрий Шнюков также отметил важность и необходимость совместных действий по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.
