От выводов – к действиям!

Опубликовано 27.03.2026 11:13

23 марта в Федерации профсоюзов Забайкалья прошло расширенное заседание президиума, на котором рассмотрели итоги работы организаций, входящих в состав регионального профдвижения за 2025 год.

В начале встречи членам президиума передали свои тёплые приветствия коллеги из Алтайского края – лидер краевой организации профсоюза работников госучреждений Светлана Неупокоева и её заместитель Алена Переверзина. Гости были рады познакомиться с форматом работы забайкальских профсоюзов и поделиться опытом.

– На протяжении 25 лет наш Алтайский краевой союз организаций профсоюзов сталкивался с оттоком членов, но не опускал руки. И вот уже два года тенденция меняется в лучшую сторону –  численность растёт. Этому способствовало появление новых промышленных предприятий и, как следствие, приток работников и новых членов профсоюзов, – отметила Светлана Неупокоева.

Она также рассказала о важной социальной практике: с 2012 года их краевая организация совместно с ЦКП за счёт средств крайкома страхует всех членов профсоюза от несчастных случаев – как на производстве, так и в быту.

Разговор о сохранении и привлечении людей в профсоюзы логично подвел членов президиума к первому блоку заседания – региональной статистике профсоюзного членства. На 1 января 2026 года в рядах профсоюзов края состояли 49 051 человек, что на 7,4% ниже показателя прошлого года. Как отметила заместитель заведующего отделом организационной-информационной работы и молодежной политики ФПЗ Ольга Кодочигова, общая численность членов профсоюзов снижается последние несколько лет ввиду миграции трудоспособного населения, оптимизации предприятий и экономических реалий. Положительная динамика в части пополнения профсоюзных рядов однако есть: в 2025 году в профсоюзы вступили 6 854 человека, что на 7,3% больше, чем в 2024-м, а тех, кто решил выйти по собственному желанию (1083 человек), стало меньше. Показатель прошлого года – 1570 человек.

Были отмечены организации, которые показывают высокий уровень профсоюзного членства: терком профсоюза Читинской угольной компании –  82,2%, краевые организации профсоюзов работников культуры (62,3%), образования (56,8%), Всероссийского Электропрофсоюза» (51,7%), первичные организации  ПАО ППГХО (55,4%) и ООО «Машзавод» (63%).

– Наша задача – не просто удерживать, а вовлекать, – отметила профсоюзный лидер региона Зоя Прохорова. – Особенно важно работать с молодёжью: сегодня каждый третий член профсоюза – человек до 35 лет.

Вторым важным блоком заседания стали отчеты правовой и технической инспекций труда. В 2025 году ПИТ провела на 92 проверки больше, чем годом ранее, а нарушений выявила в два раза меньше – 387. Работодатели стали ответственнее, а профсоюзы – эффективнее в профилактике. Судебная нагрузка упала в разы: если раньше сотни дел доходили до прокуратуры и судов, то теперь большинство вопросов решаются за столом переговоров. Экономический эффект от этой работы – 22,9 млн рублей.  

В части охраны труда проверок стало больше, нарушений – тоже, но количество производственных травм снизилось с 77 (в 2024 году) до 49 случаев. Тем не менее, «красными зонами» остаются отрасли автотранспорта, строительства и добычи полезных ископаемых.

О состоянии социального диалога рассказала заведующий Отделом социально-трудовых отношений и социального партнерства ФПЗ Елена Нижегородцева. На сегодняшний день в  крае действует Трёхстороннее соглашение до 2027 года, десятки отраслевых и территориальных соглашений. Коллективными договорами охвачено более 83 тысяч работников. Несмотря на сокращение числа первичных организаций, охват коллективными договорами там, где профсоюзы работают активно, вырос на 14,4%. А 192 новых договора, заключённых по инициативе профсоюзов – реальные гарантии для людей.

Увеличение профсоюзного членства, сохранение и создание новых профсоюзных организаций, реализация кадровой политики, формирование кадрового резерва – остаются приоритетными задачами для региональных профсоюзов.  Членским организациям ФПЗ было рекомендовано продолжить практику обучения руководителей первичных профсоюзных организаций и профактива, особенно – в части ведения коллективно-договорной кампании в организациях муниципальных округов.

Необходимо также осваивать современные способы привлечения работников – использовать цифровые инструменты, онлайн-форматы и те методы мотивации, которые разработаны и рекомендованы ФНПР. Не менее важная задача – защищать тех, кто уже в профсоюзах. Президиум призвал все членские организации усилить профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и выполнением условий коллективных договоров и соглашений – особенно в части оплаты труда. Если таковые нарушают – профсоюзы обязаны реагировать: от переговоров с руководством до обращения в контролирующие органы.  

Президиум также определил форматы участия в предстоящей Первомайской акции. Основными формами станут митинг-концерт с участием профактива и социальных партнеров, заседания краевой и территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, а также встречи профактива с главами муниципальных образований Забайкальского края, руководителями организаций и предприятий. Все первомайские мероприятия в этом году пройдут  под единым лозунгом  общероссийских профсоюзов «Солидарность трудящихся России – единство страны!».