Изменения, ухудшающие условия труда не были внесены

В июне 2018 года, в Федерацию Профсоюзов Забайкалья обратился председатель первичной профсоюзной организации АО «Машзавод»  Владимир Келяк. Профсоюзный лидер сообщил, что в адрес первичной профсоюзной организации поступило уведомление от генерального директора об изменении условий трудовых договоров 34 работникам предприятия в части установления повременно-сдельно-премиальной формы оплаты труда. Изменения, по мнению профлидера, ухудшают условия труда работников.

Основанием для упомянутых изменений условий труда было «Положение о премировании работников ОАО «Машзавод» за эффективную работу по выпуску и реализации продукции». Однако проект данного Положения не направлялся в выборный орган первичной профсоюзной организации в нарушение ст.ст.8, 371, 372 ТК РФ. Соответственно, Положение являлось недействительным и не подлежало применению. Более того, данное Положение содержало пункт, согласно которому премия не выплачивалась при невыполнении месячного-плана графика. В ситуации, в которой оказались работники АО «Машзавод» при установленной сокращенной рабочей неделе, выполнение плана не представлялось возможным.

Предлагаемые изменения в трудовые договоры работников явно ухудшали условия их труда. Правовой инспекцией труда ФПЗ, была направлена жалоба в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае, вследствие чего работодатель не стал вносить вышеуказанные изменения в трудовые договоры с работниками.