Отпуск не по желанию

Опубликовано 24.10.2014 15:21

В правовую инспекцию труда Забайкальского краевого профобъединения с заявлением о нарушении трудового законодательства обратилась работница ОАО «88 ЦАРЗ». Она просила разобраться в том, почему без ее согласия на протяжении многих лет ее отпуск делили на части.

На основании данного заявления Территориальной организацией Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Забайкальского края на заводе была проведена проверка. В ходе проведения проверки было выявлено нарушение требований ст. 121 ТК РФ, в частности обратившейся работнице без ее личного заявления и согласия был разделен на части ежегодный оплачиваемый отпуск.

«После вынесения Акта правовой инспекцией труда Территориальной организацией Профсоюза гражданского персонала  Вооруженных Сил России Забайкальского края, выявленные нарушения были устранены, – поясняет юрисконсульт Забайкальского краевого профобъединения Наталья Колотовкина. – Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные отпуска за рабочий период с апреля 2014 по апрель 2015 гг работнице предоставлены в полном объеме».