Совместная проверка с прокуратурой в «Многопрофильной гимназии № 12» г.Читы

   Специалисты правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Забайкалья в августе 2022г.  приняли участие в совместной  плановой проверке муниципального  бюджетного  общеобразовательного учреждения «Многопрофильная  гимназия № 12» г.Читы  с прокуратурой Центрального района г.Читы.

           Коллективный договор в организации не действовал.

           В ходе проведения проверки были  выявлены  следующие нарушения.

1.Положение об оплате труда муниципального  бюджетного  общеобразовательного учреждения «Многопрофильная  гимназия № 12» от 28 декабря 2021г.г. и Правила внутреннего трудового распорядка  не были актуализированы. К примеру, размеры должностных окладов  работников учреждения в Положении об оплате труда организации не были приведены в соответствие с Приказом комитета образования  администрации городского округа «Город Чита» №361 от 01.05.2019г. При этом фактическое начисление заработной платы производилось в соответствии с действующей редакцией  Приказа Приказом комитета образования. 

2. В организации отсутствовал локальный  акт, регулировавший  систему премирования - в нарушение пункта Положения об оплате труда, в соответствии с которым  система премирования  работников устанавливалась локальным нормативным актом учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по итогам оценки результативности и качества работы на основании показателей премирования.

3.  Не производились работникам-совместителям выплаты «За высокие результаты работы» в соответствии с  пунктом   Положения об оплате труда.

4.Нарушения были выявлены в процедуре вынесения дисциплинарного взыскания - не был соблюден двухдневный срок для предоставления работником объяснительной. При этом имелось нарушение в  последовательности изданий приказов при  вынесении  работнику дисциплинарного взыскания.

5. С нарушением  велся  в организации учет  времени, фактически отработанных каждым работником.  Табеля учета рабочего времени не подписывались ответственными исполнителями. Имелись расхождения в   количестве часов  в расчетных листках работников с количеством часов явок в табелях учета рабочего времени.

6. Также были отмечены нарушения в части отсутствия в отдельных приказах  дат ознакомления работников с приказами.

По выявленным нарушениям органом прокуратуры в адрес руководителя учреждения было  внесено представление. Нарушения организацией устранены