Работать нельзя уволить

Опубликовано 18.02.2015 10:24

Благодаря квалифицированным действиям сотрудников правовой инспекции труда краевого профобъединения удалось в декабре прошлого года восстановить на работе члена профсоюза, слесаря-электромонтера, трудящегося по совместительству в Читинском торгово-кулинарном училище.

Дело в том, что слесарь был уволен в связи с приемом нового сотрудника, для которого работа стала являться основной. Правовая инспекция труда посчитала увольнение незаконным, поскольку работодатель не уведомил работника в письменной форме не менее чем за две недели до расторжения с ним трудового договора. Более того, в день увольнения слесарь находился на больничном.

В итоге, слесаря-электромонтера восстановили на работе, выплатили заработную плату за время вынужденного прогула, а также возместили моральный вред.

По информации правовой инспекции труда Забайкальского краевого профобъединения