Профсоюзам нужен резерв

Опубликовано 22.11.2017 14:36

Совет Федерации профсоюзов Забайкалья 21 ноября главным вопросом рассмотрел состояние работы ФПЗ и её членских организаций по реализации кадровой и молодёжной политики и мерах по её совершенствованию.

С основным докладом выступила председатель ФПЗ Зоя Прохорова. Основной акцент она сделала на качестве профсоюзных кадров и процессе их подготовки. Как отметила профсоюзный лидер, в Федерации профсоюзов Забайкалья и в ряде её членских организаций обучение различных категорий профкадров и актива занимает особое место. Так, в 2016 году работало 57 школ профсоюзного актива. Знания и опыт в их рамках черпали порядка 2000 человек. Между тем, Зоя Прохорова отметила, что охват профсоюзным образованием в 2016 году снизился на 5% – в сравнении с предыдущим годом.

Не обошла стороной глава федерации и проблемы старения профсоюзных кадров. Ещё один животрепещущий вопрос – оттока молодых кадров из Забайкалья – Зоя Прохорова отразила в цифрах: если в 2010 году на территории края проживало 312 тысяч молодых людей, то в 2016-м – уже 265 тысяч. Профсоюзы Забайкалья потеряли за эти годы более 26 тысяч молодых членов профсоюзов, что составило 62 процента от общего числа потерь. Сославшись на такую отрицательную динамику, Зоя Прохорова, озвучила тревожные прогнозы социологов, согласно которым Забайкалье может потерять до трёх четвертей молодых квалифицированных специалистов – что повлечёт за собой ряд тяжелейших проблем экономического и демографического характера. 

–  В крае необходимо создавать выгодные условия для реализации профессиональных потребностей молодых специалистов. Кроме того, помощь региональных властей в приобретении жилья для молодых также способствовала бы сохранению молодёжи в нашем регионе. Однако мы прекрасно понимаем, что региональная власть не способна самостоятельно изменить существующее положение, – говорила профлидер. – В связи с этим считаю, что задачи, которые мы закрепляем в трёхстороннем соглашении на локальном уровне по обеспечению молодёжи эффективной занятостью, достойной оплатой труда, жильём, по предоставлению льгот и гарантий, материальной помощи  необходимо ставить перед федеральным правительством. Тогда равные возможности у молодёжи будут в любом регионе России. И постановка, и решение этих вопросов должны стать приоритетом для ФНПР и центральных комитетов отраслевых профсоюзов.

Позицию профсоюзного лидера поддержали и молодые коллеги. Председатель Молодёжного совета первичной профсоюзной организации ОАО «ТГК – 14» Пётр Чупров высказался однозначно: молодёжи должны быть открыты все дороги, чтобы вставать у руля и старшее поколение активистов не должно чураться новых веяний, которые в жизнь профсоюзов готова внести не сколько молодёжь, сколько само время.

Совет ФПЗ в своих постановлениях вынес ряд рекомендаций членским организациям и координационным советам профсоюзов. Важнейшие – связаны с усилением мотивации профсоюзной работы и стимулировании деятельности профсоюзных кадров, обеспечением их обязательного и непрерывного обучения, формированием дееспособного резерва путём выдвижения квалифицированных и молодых профсоюзных активистов.

Члены Совета в ходе заседания также утвердили в состав Исполнительного комитета ФНПР кандидатуру Зои Прохоровой, избранной в мае текущего года на должность председателя Сибирской ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов.